Teilzeit - Lebenshilfe-Werk Kreis Waldeck-Frankenberg e.V.

Allgemeine Informationen

ab sofort

39,00 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist auch möglich)

unbefristet

Region Frankenberg

Wie sieht der Arbeitsalltag aus?

Unterstützung von Menschen mit Behinderung im Rahmen ihrer sozialen sowie beruflichen Teilhabe und persönlichen Zukunftsgestaltung
Durchführung von grundpflegerischer und medizinischer Versorgung
Erziehung , Bildung und Förderung von Kindern mit und ohne Behinderung
Mitwirkung bei der individuellen Förderplanung und Dokumentation der Maßnahmen
individuelle Einarbeitung und Schulung bei neuen Einsatzgebieten

Wir wünschen uns von Ihnen:

Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar
Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung
selbstständige, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung
Bereitschaft zu flexibler, dem Unterstützungsbedarf der Menschen mit Behinderung angepassten Arbeitszeit

Wir bieten:

Vollanwendung des Tarifvertrages öffentlicher Dienst
Vergütung nach TVöD – B, S 8b
arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sonderzahlungen
30 Tage Jahresurlaubsanspruch sowie 2 Regenerationstage
persönlicher Dienstwagen auch für Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte
Fahrtzeit zu einer Tätigkeitsstätte außerhalb Frankenbergs ist Arbeitszeit
Diensthandy
aufgrund wechselnder Einsatzgebiete stets Kontakt zu neuen Personen
- sowohl im Kollegium als auch im Klientel
Gesundheitsförderung und Bike-Leasing
Förderung von Weiterbildungen

Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst

Bike-Leasing

Gesundheitsmanagement

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zukunftsperspektiven

Betriebliche Altersvorsorge

Deine VORTEILE

BeiM Lebenshilfe-werk

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wichtiger Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder bei uns wohl und geschätzt fühlt und unterstützen unsere Angestellten auch bei der persönlichen Weiterentwicklung. Wir bieten regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen an, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten. Darüber hinaus bieten wir auch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle an, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen sowie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement. Wir sind davon überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch zu zufriedenen Klientinnen und Klienten führen und freuen uns sehr über unser positives Arbeitsklima.

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