Allgemeine Informationen

ab sofort

30,00 Wochenstunden

unbefristet

Zentrale Dienste Korbach

Wie sieht der Arbeitsalltag aus?

Steuerung des Bewerbermanagements sowie Kommunikation mit Bewerbenden
Begleitung des Onboarding-Prozesses für einen reibungslosen Start neuer Mitarbeitender in unserem Unternehmen
enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung im operativen Personalmanagement sowie Übernahme ausgewählter Sonderaufgaben
vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Bewerbende
Erstellung von Betriebsratsanhörungen sowie rechtssicheren Arbeits- und Änderungsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
perspektivische Übernahme der Ausbildungsbetreuung für den Beruf Industriekaufmann/-frau zur Förderung der Fachkräfte von morgen
Erstellung von Personalunterlagen, insbesondere internen Stellenausschreibungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen
Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Wir wünschen uns von Ihnen:

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis im Personalbereich und AdA-Schein, gerne mit Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/frau
Kenntnisse im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
hohe Diskretion, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und ein professionelles Auftreten
sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Lösungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise
sehr gute Kenntnisse in den relevanten MS-Office-Anwendungen Excel, Word, Outlook

Wir bieten:

Vollanwendung des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes
Eingruppierung TVöD, EG 8
arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sonderzahlungen
Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
30 Tage Jahresurlaubsanspruch (31 Tage ab 2027)
Gesundheitsförderung und Bikeleasing
Förderung von Weiterbildungen

Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Betriebsrat

Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Ihre VORTEILE

BeiM Lebenshilfe-werk

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wichtiger Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder bei uns wohl und geschätzt fühlt und unterstützen unsere Angestellten auch bei der persönlichen Weiterentwicklung. Wir bieten regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen an, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten. Darüber hinaus bieten wir auch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle an, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen sowie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement. Wir sind davon überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch zu zufriedenen Klientinnen und Klienten führen und freuen uns sehr über unser positives Arbeitsklima.

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